La réalité est bien différente puisque d’après Le Laboratoire des Inégalités, “en moyenne, les femmes gagnent 22 % de moins que les hommes. À temps de travail équivalent, elles touchent 15 % de moins que les hommes1.”
La raison la plus souvent invoquée ? Les femmes ne sauraient pas ou n’oseraient pas négocier leur salaire. C’est en fait bien plus complexe que cela. On va faire le tour de la question avec Sarah, coach carrière féministe et fondatrice de PowHER Ta Carrière.
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